На этом тренинге рассматриваются необходимые условия для осуществления точного воздействия на организационную систему или личность, которое приведет к желаемому изменению.
Для того, чтобы осуществить значимое воздействие (интервенцию), нужно, по крайней мере, четыре вещи:
– корректная диагностика состояния системы/организации
– хороший дизайн интервенции первого, второго или третьего уровня и понимание отличий трех видов интервенций друг от друга
– прочно...
Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции [Ян Якоб Стам]
Похожие темы
- Книга по созданию системы контента в онлайн-проекте 2.0 [Дмитрий Зверев]
- Visual Thinking Workshop [Zsolt Viczián]
- И-Ц4
- Системное организационное консультирование и коучинг [Антон де Кроон]
- Цели. Работа с целями на личном, системном и эволюционном уровне [Ивета Апине]
- Лидирующие принципы – идентичность организации [Ян Якоб Стам]
- Потенциал и Лидерство во время кризиса [Ян Якоб Стам]
- Паттерны в организациях и других общественных системах [Ян Якоб Стам]
- Видеозапись мастер-класса “Потенциал” [Ивета Апине]
- Лайфхаки по математике. 60 лайфхаков о которых не расскажут в школе. 5-9 класс [Шамиль Ахмадуллин]