Что представляет собой паттерн? Как паттерн возникает? Какие симптомы указывают на паттерн в организации? Каковы преимущества каждого паттерна? Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека?
“Вы когда-нибудь хотели изменить, трансформировать, обучить, понять или освободить другого человека, команду или организацию?
Что ж, тогда паттерны — ваш самый большой враг и самый большой союзник. Если вы...
Паттерны в организациях и других общественных системах [Ян Якоб Стам]
Похожие темы
- Книга по созданию системы контента в онлайн-проекте 2.0 [Дмитрий Зверев]
- Visual Thinking Workshop [Zsolt Viczián]
- И-Ц4
- Системное организационное консультирование и коучинг [Антон де Кроон]
- Цели. Работа с целями на личном, системном и эволюционном уровне [Ивета Апине]
- Лидирующие принципы – идентичность организации [Ян Якоб Стам]
- Потенциал и Лидерство во время кризиса [Ян Якоб Стам]
- Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции [Ян Якоб Стам]
- Видеозапись мастер-класса “Потенциал” [Ивета Апине]
- Лайфхаки по математике. 60 лайфхаков о которых не расскажут в школе. 5-9 класс [Шамиль Ахмадуллин]